一、了解公司背景、企业文化、所应聘职位的岗位职责与任职要求

二、制作有效简历， 简历内容应包括

1、个人基本

姓名、出生日期、性别、籍贯、现住地址、毕业院校、专业、婚否、兴趣爱好、民族、手机号、E-mail   

2、教育经历

注明大学起止时间、毕业学校、专业、学历、学历性质（统招或其他）

3、培训经历

培训起止日期、培训机构名称 、培训课程、有无证书

4、主要工作经历：

工作起止时间、工作单位、单位性质、职位名称、岗位职责描述及业绩

三、简历投递目标明确，切忌投递超过3个以上职位，或跨度很大职位的简历投递

四、最好能附一篇与应聘该职位相关的优势、特长

例如：应聘某产品线网络编辑，能够附一篇相关产品的个人见解和个人拍摄的图片  

五、面试注意事项

1、通常为了避免应聘者不便记录，或接听电话不方便等原因，公司招聘专员采取短信预约或邮件预约面试，投递简历后应及时查收邮件或短信息。

2、接到面试预约后应做到：准时、化妆恰当、注意礼貌、实话实说。